Vacature: PROJECTMANAGER
VACATURE PROJECTMANAGER
Dutch Moving Promotions is hèt promotiebureau dat opvallende promotiecampagnes verzorgt met promotieteams, hostesses, direct sales medewerkers, sampling en mobiele billboards.
Dutch Moving Promotions weet uitstekend welke promotietool het beste aan een marketingdoelstelling gekoppeld kan worden. In de vorm van actieve reclame voert het doeltreffende campagneacties uit om merken onder de aandacht te brengen en meer traffic te genereren.
Door de groei die het bureau doormaakt, zijn wij op zoek naar een
PROJECTMANAGER m/v
Functie-omschrijving:
De projectmanager is verantwoordelijk voor de planning van de campagnes. Je selecteert nauwgezet de promotiemedewerkers en stuurt ze aan. Schrijft de briefing voor de campagnes en bespreekt deze met de promotiemedewerkers. Je bewaakt het budget en de kwaliteit van de projecten (op locatie), controleert de evaluatieformulieren en rapporteert over het verloop aan de klant. Je zorgt voor de nodige vergunningen en inkoop van promotiematerialen.
Daarnaast verwachten wij een actieve bijdrage aan doorlopende procesverbetering binnen de organisatie.
Functie-eisen:
Opleiding op HBO-nivo. Minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur op het gebied van plannen. Een groot organisatietalent die stressbestendig is. Je bent enthousiast, ondernemend, gedreven en pragmatisch ingesteld. Je kunt zelfstandig werken en bent flexibel. Je beschikt over uitstekende communicatieve-en schriftelijke vaardigheden.
Bereidheid tot het werken in de avonduren en 1x per maand op de zaterdag.
Wat hebben wij te bieden:
Een uitdagende baan met volop ruimte om je te ontplooien. Een team met enthousiaste collega’s en een prima salaris overeenkomstig de functie.
Belangstelling? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Pier Luigi Jorritsma, Managing Director, tel. 06 – 22229100 of stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met CV voor 24 februari naar pljorritsma@dutchmovingbillboards.nl
Acquisitie aan de hand van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Datum: 17 - 02 - 2012
